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云南网讯 （记者 谢毅） “20年的打拼经历告诉我，没有一技之长，寸步难行！”近日，云南省昭通市镇雄县赤水源镇螳螂村罗家寨村民小组村民陈勇乐呵呵地告诉记者，没想到通过参加县人社局组织的电工培训，不仅掌握了电工技能、获得职业技能资格证书，还大胆接揽房屋建筑及装饰装修工程，施工队由原来的5人增加到现在的15人，月收入均在4000元以上，自己已成功摘掉了贫困户的帽子。

陈勇只是镇雄县开展技能扶贫和转移就业“两个专项行动”以来的众多受益者之一。在镇雄脱贫攻坚成绩单上，就业扶贫作为促进农村贫困群众脱贫致富最现实、最直接、最有效的一条路径，贡献力持续提升。2017年该县转移输出农村劳动力53.2万人、实现务工工资性收入113亿元，其中输出建档立卡贫困户劳动力9.3万人、实现务工工资性收入18.2亿元，1.35万个贫困家庭6万名建档立卡贫困户依靠转移就业实现稳定脱贫。

镇雄贫困面广、贫困程度深，是全国、全省扶贫攻坚的重点县，目前仍有29.1万贫困人口。精准扶贫，技能先行。针对全县农村富余劳动力多达60余万人的实际，镇雄县制定了劳务输出脱贫一批计划，按照“一户一人、一人一技、一技促脱贫”的思路，大力开展技能培训和转移就业，以技能促就业、以就业促脱贫。紧扣建档立卡贫困劳动力就业创业需求，结合贫困群众培训意愿，把技能培训班办到村组，贫困群众足不出村便可以参加内容丰富的电工、焊工、支砌工、挖掘机驾驶员等10余个工种的职业技能培训。镇雄县还广泛开展订单培训、定向培训、在岗培训、定岗培训、提升培训，推动技能培训与转移就业无缝对接，并依托劳务协作企业、县乡村三级劳务服务平台、劳务输出工作站、务工能人等，采用订单培训输出、大型招聘输出、巡回招聘输出、能人带动输出等多种方式，引导群众向收入较高、归属感强的外地区有序转移。对于不适合对外输出的劳动力，积极打造“扶贫车间”，广泛开发县内就业岗位，实行公益性岗位托底，推动他们对内转移、稳定脱贫。